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Wann ist eine fristlose Kündigung wegen einer Äußerung auf Facebook zulässig? |
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Eine beleidigende Äußerung auf Facebook kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen, hat das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden.
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Wegen angeblicher Tauschbörsennutzung (Filesharing) wurde ich abgemahnt – was soll ich jetzt tun? |
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Sinnvoll und wichtig ist es, umgehend angemessen zu reagieren. Erfahren Sie dazu hier mehr.
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Download illegaler Software: Ist Hackersoftware auf dem Dienst-Laptop ein Kündigungsgrund? |
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Montag, den 05. September 2011 um 13:48 Uhr |
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Wenn ein Arbeitnehmer illegale Software auf einen Dienst-Laptop heruntergeladen hat, kann das der Grund für eine außerordentliche Kündigung sein.
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Haftet Google, wenn in den Suchergebnissen ehrverletzende Äußerungen über mich wiedergegeben werden? Aktuelle Entscheidung, OLG Hamburg |
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Mittwoch, den 06. Juli 2011 um 04:59 Uhr |
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Gegenstand dieser Frage ist eine aktuelle Entscheidung. Für die Inhalte von Suchergebnissen, "snippets", haftet Google nicht, wenn diese ehrverletzende Äußerungen Dritter wiedergeben, entschied das Oberlandesgericht Hamburg in seinem Urteil vom 26. Mai 2011, Az. 3 U 67/11.
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Zuletzt aktualisiert am Dienstag, den 25. November 2014 um 09:54 Uhr |
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